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平塘:出台严肃同步小康驻村干部工作纪律问责办法
文章来源:黔南州纪委监察局网站 点击数: 发布时间:2017/7/3 10:23:23

本文地址:http://www.bdclip.com/articles/201707/4547.html
文章摘要:,单音铃声沉灶生蛙无色差,农舍坑家败业各章。

       近日,平塘县出台《严肃同步小康驻村干部工作纪律问责办法》,重庆时时彩倍头计算器:旨在进一步加强省、州、县各级各部门派驻县的同步小康驻村干部和“第一书记”的管理,强化对驻村干部工作纪律的刚性约束,做到问责追究有据可依、有章可循,切实督促广大驻村干部在决战决胜脱贫攻坚中真蹲实驻、履职尽责、真抓实干。

开出问题清单,拧紧责任“螺丝钉”。《办法》明确,对省、州、县各级、各部门派驻平塘县的同步小康驻村干部和“第一书记”不遵守工作纪律、责任心不强、工作不蹲底、自由散漫、不服从管理、不在岗不在位等不作为慢作为假作为乱作为问题;对在驻村工作中存在未完成党的基层组织建设、脱贫攻坚等各项工作任务的;在电话随机抽查中,出现两次以上(含两次)不在岗的,经核实没有按程序履行请销假手续的;群众满意度测评低于70%的;驻村工作不蹲底,不作为,工作推动不力、帮扶成效不明显、群众反映较差等七类情形的进行组织处理。对存在省、州同步小康驻村交叉督查中出现不在岗、不在位,没有按程序履行请销假手续的;不遵守工作纪律,每月驻村时间达不到20天的;违规收受基层和群众财物,在脱贫攻坚项目、基础设施建设、产业发展等中谋取私利,或照顾特殊关系人的等情形进行问责处理。

扎紧制度笼子,纪律规矩挺在前。《方案》规定,受到通报批评以上组织处理的同步小康驻村干部和“第一书记”,取消当年年底考核评优和评选各类先进的资格;受到诫勉谈话或被召回的,年度考核直接评为“不合格”或“不称职”,按组织程序作停职检查或调整工作岗位处理。同时,对情节较重,经核实派出部门、镇(乡、街道)没有履行监督管理职责的,对派出单位主要领导、镇(乡、街道)党(工)委副书记、组织委员,进行约谈、提醒、函询、诫勉谈话等处理。受到问责的同步小康驻村干部和“第一书记”,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,年度考核直接评为“不合格”或“不称职”;受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的同步小康驻村干部和“第一书记”,两年内不得重新担任与原职务相同的领导职务。对派出部门党建年终考核进行“一票否决”,直接挂末。

严格监督问责,让铁规发力生威。《方案》规定,对全县各部门、各单位派出的同步小康驻村干部和“第一书记”及单位主要负责同志的组织处理,由县纪委、县委组织部按照干部管理权进行处置;对省、州派驻我县的同步小康驻村干部和“第一书记”的问责,由县委组织部按照干部管理权限提出处理初步意见,报请省、州派出单位党委(党组)及州委组织部进行处理。对全县各部门、各单位派出的同步小康驻村干部和“第一书记”问责,由县纪委(监察局)、县委组织部按照干部管理权限提出问责意见,报请县委研究决定;对省、州派驻我县的同步小康驻村干部和“第一书记”的问责处理,由县纪委(监察局)、县委组织部按照干部管理权限提出处理初步意见,报请省、州派出单位党委(党组)及州纪委(监察局)、州委组织部进行处理。

(平塘县纪委)

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