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贵定:多措治理非领导职务干部“为官不为”
文章来源:黔南州纪委监察局网站 点击数: 发布时间:2017/6/29 15:41:37

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为进一步加强非领导职务干部队伍建设和管理工作,整治“为官不为”,充分发挥非领导职务干部作用,贵定县采取多项举措,强化对非领导职务干部的管理。

明确职责,狠抓落实。出台《贵定县科级非领导职务干部管理暂行办法》和《贵定县科级非领导职务干部问责办法(试行)》等文件,明确由单位党委承担主体管理职责,县委组织部承担履职考核职责,县纪委(监察局)和县督查督办考评局承担工作纪律督查职责,层层落实科级非领导职务干部的监督管理。

沟通思想,及时“召回”。单位主要领导立足实际,强化双方思想沟通和意见交换,使科级非领导职务干部参与各项工作,对不严格遵守单位工作纪律、不履行工作职责、不服从本单位管理的及时“召回”。

加强管理,细化考核。对科级非领导职务干部德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核,县纪委(监察局)、县督查督办考评局具体负责对全县各单位履行管理本单位科级非领导职务干部的主体责任进行监督检查,考核结果作为评优、提拔任用、晋级及惩处的重要依据。

明察暗访,定期通报。由县纪委(监察局)、县委组织部、县督查督办考评局、县人社局抽调人员组成督查组,采取随机抽查的形式对科级非领导职务干部在岗情况进行明察暗访,对基本情况、存在的问题、处理意见和后续工作要求进行定期通报。

截至目前,共对39个部门和8个镇(街),共169名科级非领导职务干部进行暗访,对1名不正常履行和执行考勤制度的非领导职务干部进行了诫勉谈话。

(贵定县纪委)

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