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罗甸:“七定”发挥好民生监督员作用
文章来源:黔南州纪委监察局网站 点击数: 发布时间:2017/6/21 11:37:47

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近日,重庆时时彩倍头计算器:罗甸县出台《罗甸县村(居、社区)民生监督员选拔管理实施办法》,充分发挥民生监督员作用,拓宽民生监督视野,合力促使民生监督迈上新征程。

定工作职责要求民生监督员对涉及民生项目、民生资金的兑现或落实情况进行监督,及时向乡(镇、街道)纪委(纪工委)报告存在的问题或发现的问题线索;参与民生项目、民生资金专项监督检查;按时完成乡(镇、街道)纪委(纪工委)安排的工作任务。

定资格条件扶贫特岗员直接担任民生监督员,并履行工作职责;未设置扶贫特岗员的村(居、社区)选任的民生监督员要具备以下资格条件:拥护社会主义制度,拥护党的领导;原则性强,责任心强,公道正派,廉洁自律,敢于监督,尽职履责,群众口碑好;本村村民,年龄50周岁以下,初中及以上文化,中共党员或具备计算机操作者优选。

定选用程序设有扶贫特岗员的,由乡(镇、街道)纪委(纪工委)直接行文任职;未设置扶贫特岗员的,由乡(镇、街道)纪委(纪工委)提出《选拔考察方案》,对村(居、社区)民生监督员人选进行考察,经乡(镇、街道)党委(党工委)研究同意,公示无异议后,由乡(镇、街道)纪委(纪工委)行文任职,并报县纪委备案。

定管理监督乡(镇、街道)党委(党工委)、政府(办事处)对扶贫特岗员履行民生监督员工作职责予以统筹协调,确保相关工作有序有效开展,避免推诿和扯皮。乡(镇、街道)纪委(纪工委)对村(居、社区)民生监督员进行领导、管理和监督,并对其工作直接统筹安排。民生监督员不能胜任岗位职责或不按要求履行职责或不服从工作安排,造成不良影响或不良后果的,及时调整或解聘。对担任民生监督员的扶贫特岗员进行考核时,要充分征求纪委意见。

定待遇保障由扶贫特岗员担任民生监督员的工资按扶贫特岗员工资待遇领取,不再另行享受民生监督员工资待遇,按类别解决民生监督组工作经费。民生监督员工资和民生监督组工作经费列入县财政预算,由乡(镇、街道)纪委(纪工委)统筹发放和管理使用。

定奖惩机制民生监督员提供或反映民生问题线索并协助查实立案的给予适当奖励。民生监督员不认真履行职责,未能发现明显存在的民生问题或对发现的民生问题漏报、隐瞒不报,经上级检查发现并查实立案或群众举报并查实立案的,进行责任追究。

定工作要求为民生监督员履行职责创造必要的工作条件,并确保民生监督工作经费专款专用;建立优秀民生监督员推荐为村两委干部优先制度,使民生监督员岗位成为优秀农村干部培养和成长的重要平台。抓好民生监督员队伍建设和管理,结合实际制定相应的管理办法,报县纪委备案。组织人事部门、民政部门、乡(镇、街道)党委(党工委)等将民生监督员教育培训纳入村干部培训总体规划,加强政策及业务培训,不断提高其政策理论水平和履职能力。

(罗甸县纪委)

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