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【纪检人·手记】从不愿到主动的一次清退违规发放津补贴历程
文章来源:黔南州纪委监察局网站 点击数: 发布时间:2017/6/6 10:59:34

本文地址:http://www.bdclip.com/articles/201706/4262.html
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“在清退违规发放津补贴时,考虑到会影响干部职工的工作积极性,所以单位领导班子先进行了清退,一般干部稍后一步清退。”罗甸县某局的财务人员向“四风”突出问题专项督查组工作人员解释到。

20174月,罗甸县继“四风”突出问题自查自纠工作开展后,根据自查自纠及专项督查发现的332个问题整改,召开专门的“四风”整改专题会,要求全县所有单位再次认真梳理本单位违规使用资金(含发放津补贴、差旅补助)等“四风”情况,并于430日之前将2015815日以后违规发放的津补贴一律进行清退。

罗甸县“四风”突出问题专项督查组在督查中发现,该县某局在2015年时以干部工作任务重为由,向干部职工违规发放公休假未休补助,县督查组要求该单位及时整改,并按照县级时间节点全部清退违规发放的津补贴资金。

然而,在资金的清退初期该单位部分干部职工对违规资金的清退很不理解,纷纷表示“我们单位2015年的工作实在太忙,全局干部职工都没有休公休假,而且没日没夜地加班,周末都很少得到休息,清退这个钱对我们不公平!”。面对这种突发状况,县“四风”突出问题专项督查组及时向县纪委常委会作了汇报,县纪委常委会经过认真研究认为,“四风”治理是全面从严治党的集中要求和体现,任何单位和个人不管出于什么原因,都不能违背各项作风纪律的规定!该单位必须将违规发放的津补贴进行清退!

县“四风”突出问题专项督查组经与该单位班子协商,结合当前全县全力脱贫攻坚工作实际,为不影响干部职工的工作积极性,采取逐步清退的方式进行。在该单位领导班子带头首批进行清退的基础上,县“四风”突出问题专项督查组根据该单位干部职工的思想现状和普遍心理,决定采取谈心谈话的方式,努力从思想意识和觉悟方面对他们进行洗礼。县“四风”突出问题专项督查组与该单位班子成员分组组成谈心谈话小组,由中层干部到一般干部,再到工勤人员,对他们分期分批一一进行谈话,动之以情,晓之以理,让不愿退、不主动退的干部职工充分认识到违规发放津补贴不仅与中央八项规定、省委十项规定和州委九项规定相违背,而且严重违反政治纪律和廉洁纪律,希望他们提高思想意识层面,从错误中觉悟,远离“四风”泥潭。

县督查组与该单位班子成员的一致努力,重庆时时彩倍头计算器:目前该单位干部已充分认识到自己的错误,实现了由不愿退到主动携款前来清退的蜕变。

“这是一次曲折的退款历程,我们肩负着一份责任,经过苦口婆心的教育,做到了在清退违规发放津补贴资金时不影响该单位职工的工作积极性,虽然花了不少心思和精力,但我们觉得,不光实现了按期清退,能够及时扫除干部思想上的不良倾向,再苦再累也是值得的。”该县“四风”突出问题专项督查组的一位纪委监察干部如是说道。

(罗甸县纪委)

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