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平塘:把好“三关”建好管好巡察人才库
文章来源:黔南州纪委监察局网站 点击数: 发布时间:2017/3/31 9:25:47

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为确保高质量开展巡察工作,重庆时时彩倍头计算器:给巡察工作提供人才保障,平塘县立足实际,在人事、审计、财政、检察、信访等业务部门精心挑选合适人选,把好政治素质关、廉洁自律关、业务能力关建好管好巡察人才库。

把好政治素质关。我县将巡察人员的政治素质放在首位,在挑选人选时,与县委组织反复沟通对接,将政治坚定、原则性强、公道正派、敢于担当的人员选入人才库,建立信息档案,为组建巡察组提供人才保障,确保随时组建巡察组开展巡察工作。

把好廉洁自律关。巡察工作是一项十分严肃的工作,在挑选巡察人才库人选时,认真审查每位人选在遵守党风廉政、社会公德、群众口碑等方面的情况,凡是受到过纪律审查、道德败坏、群众口碑差等有不良记录的人员,无论业务能力再强,都一律不纳入巡察人才库,确保巡察人才库人员的风清气正。

把好业务能力关。巡察工作涉及的巡察内容范围广、要求高,触及的问题十分敏感,巡察组人员的业务能力直接关系到巡察效果。在有关业务部门挑选人选时,充分与部门主要负责人沟通,将业务能力强的业务骨干纳入巡察人才库,并争取得到人选所在部门的理解支持。在启动巡察工作时,县委巡察工作领导小组将根据涉及领域不同,有针对性地从人才库中抽选人员成立巡察组。

截止目前,平塘县建立的巡察人才库包括组长、副组长库和组员库,共82人。其中,组长、副组长库由身体健康、不再担任领导职务、尚未退休的县处级非领导职务干部、乡科级非领导职务干部和纪工委监察分局负责人担任,共20人;组员库由镇(乡、街道)纪(工)委书记、部门纪检组长和有关部门业务骨干担任,共63人。同时,结合人选的变动情况,对人才库进行动态管理,为巡察效果提供有力的保障。

(平塘县纪委)

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